حائل: 16 شابا يتدربون على تشغيل فقاسات في "تأصيل الدواجن"
بواسطة: admin
بتاريخ : السبت 10-04-2010 09:42 صباحا
إبراهيم الجنيدي من حائل - 28/05/1428هـأطلق أمس التنظيم الوطني للتدريب المشترك في حائل بالتعاون مع المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وبمشاركة مكتب العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية والغرفة التجارية الصناعية المسار الثالث عشر لتوظيف الشباب الراغبين في العمل غير المؤهلين في منشآت القطاع الخاص والذي يستهدف توفير 16 فرصة تدريبية منتهية بالتوظيف.
وأوضح عبد العزيز ناصر المسيعيد مدير فرع إدارة التدريب المشترك في حائل، أنه تم قبول 16 متدربا على مهنة تشغيل فقاسات مع شركة تأصيل الدواجن في حائل.وأشار إلى أن البرنامج ينقسم لقسمين، الأول نظري والآخر تطبيقي يقوم من خلاله المتدرب بالتدرب على حقائب تدريبية تخصصية في المهنة، إضافة إلى مادة السلوك الوظيفي المهني في وحدات المؤسسة بالنسبة للجزء النظري أما العملي فسيتلقاه المتدربون في الشركة.وأبان أن المتدربين سيتلقون مكافأة 1500 ريال يتكفل صندوق الموارد بنسبة 75 في المائة منها، بينما 25 في المائة ستتحملها شركة تأصيل للدواجن.من جانبه، أشار المهندس عبد الملك الضحيان مدير عام شركة تأصيل الدواجن في حائل، إلى أن الهدف من توقيع الاتفاقية يعود لرغبة الشركة في توطين وظائف قطاع الدواجن التي تحتاج لبناء خبرات وطنية بشكل منظم ومرتب.وأضاف "يأتي توفير الفرص التدريبية لتوسيع دائرة توفير الفرص الوظيفية التوظيف مع صندوق الموارد البشرية".وأبان الضحيان أن الشركة وصلت في مجال توطين الوظائف بسعوديين لنسبة 25 في المائة، موضحا أن الهدف من الاتفاقية هو توطين الوظائف فقط، وقال "ليس لدينا في الشركة أي أهداف أخرى لا من جهة رفع نسبة السعودة، لأن الشركة في غنى لاستطاعتها الحصول على تأشيرات أو فيز عمل من خلال النسب التي حققناها في السعودة، إلا أن الموضوع مستقبل واستراتيجية لأنه لن يبقى لهذه المهنة إلا أبناؤها"، مؤكدا أن التكلفة متقاربة بين العاملين السعودي والأجنبي فعندها يكون السعودي المفضل للقطاع الخاص.وشدد الضحيان على أن نسبة الشباب السعودي الذي ينسجم مع العمل قليل ومن يستطيع الانسجام يجد امتيازات وحوافز جيدة جدا.وأبان "أن هناك بعض المهندسين استمروا معنا والآن وصلنا إلى أن الخط الثاني في المشروع من الفنيين السعوديين على قدر كبير من المسؤولية والكفاءة في إدارة مزارع الدواجن التي تحتاج لدقة وعمل متواصل ومضن"
المصدر : http://www.aleqt.com/2007/06/13/article_96084.html